Mỗi ngày, doanh nghiệp và đội nhóm phải xử lý hàng chục đến hàng trăm đầu việc khác nhau. Nếu không có một công cụ quản lý công việc phù hợp, rất dễ xảy ra tình trạng quên deadline, công việc chồng chéo, khó theo dõi tiến độ hay trao đổi thiếu đồng bộ giữa các thành viên. Đây cũng là lý do các phần mềm quản lý công việc như Trello ngày càng được nhiều cá nhân và doanh nghiệp lựa chọn để tối ưu quy trình làm việc.
Trong bài viết này, cùng LinkCo tìm hiểu Trello là gì, những tính năng nổi bật của công cụ này, cách sử dụng Trello cho người mới bắt đầu cũng như giải pháp quản lý công việc phù hợp hơn cho doanh nghiệp khi quy mô vận hành ngày càng mở rộng.
Trello là gì?
Trello là một phần mềm quản lý công việc và quản lý dự án hoạt động theo mô hình Kanban, cho phép người dùng tổ chức công việc dưới dạng bảng trực quan.

Công cụ này được phát triển bởi Atlassian và hiện đang được hàng triệu cá nhân, đội nhóm cũng như doanh nghiệp trên toàn thế giới sử dụng để theo dõi tiến độ công việc hằng ngày.
Trello phù hợp với đối tượng nào?
Nhờ giao diện trực quan và cách sử dụng đơn giản, Trello phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau, từ cá nhân cho đến doanh nghiệp. Dù mục tiêu là quản lý công việc cá nhân hay phối hợp dự án nhóm, phần mềm quản lý công việc này đều có thể đáp ứng khá linh hoạt.
- Startup và doanh nghiệp nhỏ: Với các đội nhóm quy mô nhỏ, Trello hỗ trợ phân chia đầu việc, giao task cho nhân sự và theo dõi tiến độ dự án mà không cần triển khai hệ thống quản trị phức tạp.
- Quản lý dự án và trưởng nhóm: Trello giúp quản lý dự án dễ dàng kiểm soát tiến độ công việc, phân công nhiệm vụ và theo dõi hiệu suất làm việc của từng thành viên trong nhóm.
- Đội nhóm làm việc từ xa: Với khả năng cộng tác online, cập nhật trạng thái công việc theo thời gian thực và tích hợp nhiều công cụ khác, Trello rất phù hợp với mô hình làm việc remote hoặc hybrid hiện nay.
- Doanh nghiệp bắt đầu chuyển đổi số: Trello thường được xem là bước khởi đầu giúp doanh nghiệp làm quen với việc quản lý công việc bằng phần mềm trước khi triển khai các nền tảng quản trị chuyên sâu hơn.
Những tính năng nổi bật của phần mềm quản lý Trello
Không phải ngẫu nhiên mà Trello trở thành một trong những phần mềm quản lý công việc được sử dụng phổ biến hiện nay. Công cụ này sở hữu nhiều tính năng hỗ trợ quản lý task, theo dõi tiến độ và cộng tác nhóm khá trực quan, phù hợp với cả cá nhân lẫn doanh nghiệp.

Dưới đây là những tính năng nổi bật giúp Trello được nhiều đội nhóm lựa chọn trong quá trình quản lý công việc hằng ngày.
Giao việc cho thành viên
Một trong những tính năng quan trọng nhất của Trello là khả năng phân chia công việc rõ ràng cho từng thành viên trong nhóm. Người quản lý có thể tạo các Card công việc riêng biệt và gán trực tiếp cho người phụ trách chỉ với vài thao tác đơn giản.
Tính năng này giúp mọi thành viên dễ dàng nắm được nhiệm vụ của mình mà không cần phải liên tục hỏi lại hoặc cập nhật thủ công qua tin nhắn. Đồng thời, trưởng nhóm cũng có thể nhanh chóng theo dõi ai đang phụ trách công việc nào và tiến độ đang ở giai đoạn nào.
Đối với các team marketing, IT hay vận hành, tính năng giao việc của Trello giúp giảm đáng kể tình trạng bỏ sót task hoặc chồng chéo công việc giữa các thành viên.
Theo dõi deadline
Trello hỗ trợ thiết lập deadline cho từng công việc nhằm giúp đội nhóm kiểm soát tiến độ hiệu quả hơn. Khi tạo Card, người dùng có thể thêm ngày bắt đầu, ngày kết thúc và nhận thông báo trước thời hạn hoàn thành.
Các deadline sẽ được hiển thị trực quan ngay trên Card công việc với màu sắc phân biệt rõ ràng:
- Màu xanh: công việc đúng tiến độ
- Màu vàng/cam: sắp đến hạn
- Màu đỏ: quá deadline
Nhờ cơ chế hiển thị trực quan này, người dùng có thể nhanh chóng nhận biết những đầu việc cần ưu tiên xử lý trước. Đây cũng là tính năng rất hữu ích với các doanh nghiệp có nhiều dự án chạy song song hoặc cần theo dõi tiến độ theo ngày.
Bình luận và cộng tác nhóm
Khả năng cộng tác nhóm là một trong những ưu điểm khiến Trello được nhiều doanh nghiệp lựa chọn thay vì quản lý công việc bằng Excel truyền thống.
Mỗi Card trong Trello hoạt động gần giống như một “trung tâm trao đổi” cho từng đầu việc. Thành viên trong nhóm có thể:
- Bình luận trực tiếp
- Tag người liên quan
- Cập nhật trạng thái công việc
- Đính kèm hình ảnh, tài liệu hoặc link tham khảo
Toàn bộ lịch sử trao đổi đều được lưu lại ngay trên công việc đó, giúp các thành viên dễ dàng theo dõi thông tin mà không cần tìm kiếm trong email hay tin nhắn rời rạc.
Đối với các đội nhóm làm việc từ xa hoặc hybrid, tính năng cộng tác online của Trello giúp việc phối hợp công việc trở nên thuận tiện và minh bạch hơn rất nhiều.
Tích hợp Google Drive, Slack, Calendar
Một điểm mạnh khác của Trello là khả năng tích hợp với nhiều công cụ làm việc phổ biến hiện nay. Điều này giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình quản lý công việc đồng bộ hơn mà không cần thao tác thủ công quá nhiều.
Trello hiện hỗ trợ kết nối với: Google Drive, Google Calendar, Slack, Dropbox, Zoom, GitHub,…
Ví dụ:
- Team content có thể đính kèm file Google Docs trực tiếp vào Card
- Team vận hành có thể nhận thông báo công việc qua Slack
- Team quản lý dự án có thể đồng bộ deadline sang Google Calendar
Khả năng tích hợp này giúp Trello trở thành một trung tâm quản lý workflow khá linh hoạt cho nhiều mô hình doanh nghiệp khác nhau.
Butler Automation trong Trello
Butler Automation là tính năng tự động hóa workflow được tích hợp sẵn trong Trello. Công cụ này cho phép người dùng tạo các quy tắc tự động để giảm bớt thao tác thủ công trong quá trình quản lý công việc.
Ví dụ:
- Tự động chuyển Card sang danh sách “Hoàn thành” khi checklist đạt 100%
- Tự động gắn nhãn ưu tiên khi gần đến deadline
- Tự động gửi thông báo khi task quá hạn
- Tự động tạo công việc lặp lại mỗi tuần
Nhờ Butler Automation, doanh nghiệp có thể tiết kiệm khá nhiều thời gian xử lý các tác vụ lặp đi lặp lại hằng ngày. Đây cũng là tính năng được nhiều team vận hành và quản lý dự án đánh giá cao khi sử dụng Trello.
Tuy nhiên, với các doanh nghiệp có workflow phức tạp hoặc cần quản trị liên phòng ban chuyên sâu hơn, nhiều đơn vị hiện nay thường kết hợp hoặc chuyển sang các nền tảng quản trị tổng thể để tối ưu hiệu suất vận hành lâu dài.
Hướng dẫn sử dụng Trello cho người mới
Một trong những lý do khiến Trello được nhiều người lựa chọn là bởi giao diện đơn giản, dễ làm quen và không yêu cầu quá nhiều kiến thức kỹ thuật. Chỉ cần vài phút thao tác, bạn đã có thể tạo một hệ thống quản lý công việc trực quan cho cá nhân hoặc đội nhóm.
Nếu đây là lần đầu bạn sử dụng phần mềm quản lý công việc Trello, hãy tham khảo các bước cơ bản dưới đây để nhanh chóng làm quen với công cụ này.
Cách tạo tài khoản Trello
Để bắt đầu sử dụng Trello, trước tiên bạn cần tạo tài khoản trên nền tảng này.

Các bước thực hiện:
Bước 1: Truy cập website Trello
Bước 2: Chọn nút “Đăng ký”
Bước 3: Nhập email hoặc đăng nhập bằng tài khoản Google
Bước 4: Xác nhận thông tin và hoàn tất đăng ký
Sau khi đăng nhập thành công, Trello sẽ đưa bạn đến giao diện quản lý chính. Tại đây, người dùng có thể tạo Workspace, Board và bắt đầu xây dựng quy trình quản lý công việc của riêng mình.
Cách tạo Board
Board trong Trello được hiểu như một bảng quản lý công việc hoặc một dự án riêng biệt. Mỗi Board sẽ chứa toàn bộ task, danh sách công việc và thành viên liên quan đến dự án đó.
Ví dụ:
- Board quản lý content marketing
- Board quản lý tuyển dụng
- Board theo dõi dự án website
- Board quản lý công việc cá nhân

Để tạo Board mới:
Bước 1: Nhấn nút “Create”
Bước 2: Chọn “Create Board”
Bước 3: Đặt tên cho Board
Bước 4: Chọn màu nền hoặc template phù hợp
Bước 5: Nhấn “Create”
Sau khi hoàn tất, bạn đã có một không gian để bắt đầu quản lý công việc bằng Trello. Đối với doanh nghiệp, nên đặt tên Board rõ ràng theo phòng ban hoặc dự án để dễ quản lý về sau.
Cách tạo List
List là nơi dùng để phân chia các giai đoạn công việc trong Board. Người dùng có thể hình dung List giống như các cột trạng thái trong quy trình làm việc.
Một Board Trello thường sẽ có các List như:
- Việc cần làm
- Đang thực hiện
- Chờ duyệt
- Hoàn thành

Để tạo List:
Bước 1: Chọn “Add another list”
Bước 2: Nhập tên danh sách
Bước 3: Nhấn “Add List”
Người dùng có thể tạo không giới hạn List tùy theo workflow của doanh nghiệp hoặc cá nhân. Việc chia công việc theo từng List giúp đội nhóm dễ dàng theo dõi tiến độ dự án và xác định công việc nào đang bị chậm hoặc tồn đọng
Cách tạo Card công việc
Card là thành phần quan trọng nhất trong Trello. Mỗi Card đại diện cho một đầu việc hoặc nhiệm vụ cụ thể cần thực hiện.
Ví dụ: Viết bài blog SEO, Thiết kế banner quảng cáo, Kiểm tra lỗi website,...

Để tạo Card:
Bước 1: Chọn “Add a card”
Bước 2: Nhập tên công việc
Bước 3: Nhấn “Add Card”
Sau khi tạo xong, bạn có thể nhấn vào Card để bổ sung thêm:
- Mô tả công việc
- Deadline
- Checklist
- File đính kèm
- Nhãn màu
- Bình luận trao đổi
Trello cho phép kéo thả Card giữa các List rất trực quan. Ví dụ, khi công việc hoàn tất, chỉ cần kéo Card từ “Đang thực hiện” sang “Hoàn thành”.
Cách giao việc cho thành viên
Sau khi tạo Card công việc, người quản lý có thể giao task cho từng thành viên trong nhóm để theo dõi trách nhiệm rõ ràng hơn.

Các bước thực hiện:
Bước 1: Mở Card công việc
Bước 2: Chọn mục “Members”
Bước 3: Chọn thành viên cần giao việc
Sau khi được assign, thành viên sẽ nhận được thông báo và có thể cập nhật tiến độ trực tiếp trên Card.
Việc giao việc bằng Trello giúp:
- Hạn chế bỏ sót task
- Xác định rõ người phụ trách
- Minh bạch tiến độ công việc
- Tăng khả năng phối hợp giữa các phòng ban
Đối với doanh nghiệp có nhiều nhân sự, đây là tính năng rất hữu ích để kiểm soát workflow và hiệu suất làm việc nhóm.
Cách thêm deadline và checklist
Deadline và checklist là hai tính năng quan trọng giúp quản lý tiến độ công việc hiệu quả hơn trên Trello.

Để thêm deadline:
Bước 1: Mở Card công việc
Bước 2: Chọn “Dates”
Bước 3: Thiết lập ngày bắt đầu và ngày kết thúc
Bước 4: Lưu lại
Sau khi thêm deadline, Trello sẽ hiển thị trạng thái thời gian trực tiếp trên Card để người dùng dễ theo dõi.
Để tạo checklist:
Bước 1: Chọn “Checklist”
Bước 2: Đặt tên checklist
Bước 3: Thêm các đầu mục công việc nhỏ
Ví dụ:
Checklist cho bài viết SEO: Nghiên cứu từ khóa, Viết outline, Viết nội dung, Tối ưu SEO Onpage,... Trello sẽ tự động hiển thị phần trăm hoàn thành checklist, giúp người dùng dễ dàng theo dõi tiến độ task.
Khi kết hợp deadline, checklist và tính năng giao việc, Trello có thể trở thành một công cụ quản lý công việc khá hiệu quả cho cá nhân và đội nhóm nhỏ.
So sánh Trello miễn phí với các gói trả phí khác
Trello hiện cung cấp nhiều gói dịch vụ khác nhau nhằm đáp ứng nhu cầu từ cá nhân, đội nhóm nhỏ cho đến doanh nghiệp lớn. Với người mới bắt đầu, phiên bản miễn phí của Trello đã đủ để quản lý công việc cơ bản. Tuy nhiên, khi số lượng dự án, thành viên hoặc workflow ngày càng phức tạp, các gói trả phí sẽ mang lại nhiều tính năng nâng cao hơn như tự động hóa, dashboard quản lý hay bảo mật doanh nghiệp.
Dưới đây là bảng so sánh giữa Trello Free và các gói Standard, Premium, Enterprise để giúp doanh nghiệp dễ lựa chọn hơn.
|
Tiêu chí |
Free |
Standard |
Premium |
Enterprise |
|
Chi phí |
Miễn phí |
Khoảng 5 USD/user/tháng |
Khoảng 10 USD/user/tháng |
Từ khoảng 17.5 USD/user/tháng |
|
Số lượng Board |
Giới hạn khoảng 10 Board/workspace |
Không giới hạn |
Không giới hạn |
Không giới hạn |
|
Dung lượng file đính kèm |
10MB/file |
250MB/file |
250MB/file |
250MB/file |
|
Automation (Butler) |
Giới hạn |
Khoảng 1.000 lệnh/tháng |
Không giới hạn |
Không giới hạn |
|
Chế độ xem nâng cao |
Không hỗ trợ |
Cơ bản |
Timeline, Dashboard, Calendar, Table… |
Đầy đủ |
|
Tính năng bảo mật doanh nghiệp |
Cơ bản |
Cơ bản |
Nâng cao |
Cao cấp, SSO, quản trị tập trung |
|
Phù hợp với |
Cá nhân, nhóm nhỏ |
Startup, team vừa |
Doanh nghiệp tăng trưởng |
Doanh nghiệp lớn, nhiều phòng ban |
Giải pháp LinkCo quản lý công việc thay thế cho Trello
Khi doanh nghiệp bắt đầu mở rộng quy mô, số lượng nhân sự và quy trình vận hành ngày càng nhiều, việc chỉ quản lý công việc bằng Board và Card đôi khi sẽ không còn đáp ứng đủ nhu cầu thực tế.

Đây cũng là lý do nhiều doanh nghiệp hiện nay bắt đầu tìm kiếm những nền tảng quản lý công việc tổng thể hơn như LinkCo. Không chỉ hỗ trợ quản lý task đơn thuần, LinkCo được phát triển theo hướng tối ưu vận hành doanh nghiệp, giúp kết nối công việc giữa nhiều phòng ban và đồng bộ dữ liệu quản trị trên cùng một hệ thống.
Quản lý công việc liên phòng ban
Một trong những hạn chế thường gặp khi sử dụng Trello là việc quản lý công việc giữa nhiều phòng ban còn khá rời rạc. Khi doanh nghiệp có sự phối hợp giữa marketing, sales, vận hành, nhân sự hay kế toán, việc theo dõi workflow trên nhiều Board riêng biệt dễ khiến dữ liệu bị phân tán và khó kiểm soát tổng thể.
Với LinkCo, doanh nghiệp có thể xây dựng quy trình quản lý công việc liên phòng ban trên cùng một hệ thống thống nhất. Các công việc được liên kết trực tiếp với dự án, phòng ban và nhân sự phụ trách, giúp việc phối hợp trở nên đồng bộ hơn.
Ví dụ, khi team marketing hoàn thành một chiến dịch quảng cáo, hệ thống có thể tự động chuyển workflow sang bộ phận sales để tiếp nhận khách hàng tiềm năng mà không cần thao tác thủ công. Điều này giúp doanh nghiệp tối ưu quy trình vận hành và hạn chế tình trạng bỏ sót công việc giữa các bộ phận.
Theo dõi KPI và hiệu suất nhân sự
Trello tập trung khá nhiều vào việc quản lý task và theo dõi tiến độ công việc. Tuy nhiên, đối với doanh nghiệp, việc hoàn thành task chưa đủ để đánh giá hiệu quả vận hành tổng thể.
LinkCo hỗ trợ theo dõi KPI và hiệu suất nhân sự ngay trên hệ thống quản lý công việc. Nhà quản lý có thể dễ dàng:
- Theo dõi khối lượng công việc của từng nhân sự
- Đánh giá tiến độ theo KPI
- Kiểm tra hiệu suất phòng ban
- Phân tích workload theo thời gian thực
Nhờ khả năng tổng hợp dữ liệu trực quan, doanh nghiệp có thể nhanh chóng nhận biết:
- Nhân sự đang quá tải
- Công việc bị chậm tiến độ
- Bộ phận hoạt động chưa hiệu quả
- Dự án có nguy cơ trễ deadline
Đây là yếu tố mà nhiều doanh nghiệp bắt đầu quan tâm khi quy mô nhân sự ngày càng lớn và việc quản lý bằng các công cụ task đơn giản như Trello trở nên khó kiểm soát hơn.
Quản lý tài liệu và trao đổi nội bộ
Trong quá trình làm việc, việc lưu trữ tài liệu và trao đổi thông tin giữa các thành viên đóng vai trò rất quan trọng. Nếu dữ liệu nằm rải rác trên email, Google Drive hay các ứng dụng chat khác nhau, doanh nghiệp sẽ mất khá nhiều thời gian để tìm kiếm và đồng bộ thông tin.
LinkCo cho phép tích hợp quản lý tài liệu trực tiếp với công việc và dự án. Nhân sự có thể lưu trữ file, cập nhật tài liệu và trao đổi nội bộ ngay trên cùng một nền tảng thay vì phải chuyển đổi qua nhiều công cụ khác nhau.
Toàn bộ lịch sử trao đổi, file đính kèm và cập nhật công việc đều được lưu tập trung, giúp:
- Tăng khả năng cộng tác nhóm
- Hạn chế thất lạc dữ liệu
- Dễ dàng tra cứu thông tin
- Tối ưu quy trình làm việc từ xa
Đối với doanh nghiệp có nhiều dự án hoặc nhiều phòng ban cùng vận hành, việc tập trung dữ liệu trên một hệ thống duy nhất giúp tiết kiệm đáng kể thời gian quản lý.
Vì sao doanh nghiệp đang chuyển từ Trello sang LinkCo?
Thực tế cho thấy Trello vẫn là một phần mềm quản lý công việc rất tốt cho nhu cầu cơ bản. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp phát triển lớn hơn, nhu cầu quản trị không còn dừng lại ở việc tạo task và theo dõi deadline.
Thay vì sử dụng nhiều công cụ riêng lẻ cho quản lý công việc, lưu trữ tài liệu, giao tiếp nội bộ và theo dõi hiệu suất, doanh nghiệp có thể tập trung toàn bộ quy trình trên một hệ thống duy nhất. Điều này không chỉ giúp tối ưu vận hành mà còn giảm đáng kể chi phí quản lý về lâu dài.
Đặc biệt, với các doanh nghiệp đang trong giai đoạn chuyển đổi số, việc sử dụng một nền tảng quản lý công việc linh hoạt và đồng bộ như LinkCo sẽ giúp tăng khả năng mở rộng hệ thống trong tương lai thay vì phải thay đổi công cụ liên tục khi quy mô phát triển.
Kết luận
Việc quản lý công việc bằng các công cụ trực quan như Trello đang trở thành xu hướng được nhiều cá nhân và doanh nghiệp lựa chọn. Với giao diện đơn giản, dễ sử dụng cùng khả năng quản lý task linh hoạt, Trello giúp đội nhóm theo dõi tiến độ công việc hiệu quả hơn, tăng khả năng cộng tác và hạn chế tình trạng bỏ sót đầu việc trong quá trình vận hành.
Qua bài viết này, LinkCo mong rằng bạn đã hiểu rõ Trello là gì, cách sử dụng Trello cho người mới cũng như những ưu điểm và giới hạn của phần mềm quản lý công việc này. Việc lựa chọn công cụ phù hợp sẽ phụ thuộc vào nhu cầu thực tế, quy mô đội nhóm và mục tiêu phát triển của doanh nghiệp trong tương lai